.
أكد مارتن ديفلر، خبير التوظيف الألماني، في دراسة عن طبيعة العلاقات بين زملاء العمل، أن المعاملة الودودة بين الزملاء تُسهم في مواجهة الضغط العصبي، وتساعد على الإدارة الجيدة للوقت.
وأوضح الخبير الألماني أن الموظف الذي يتسم بالود ورحابة الصدر في تعامله مع زملائه قلما يشعر بالضغط العصبي في العمل مقارنة بغيرهوفيما يخص أسلوب التعامل بطريقة ودودة، قدم ديلفر بعض النصائح للموظف، من بينها دعوة أحد زملائه لتناول فنجان من القهوة في مكتبه، أو إحضار بعض الحلوى وتوزيعها على الزملاء، أو الاتصال هاتفيًا بأحد الزملاء للاطمئنان عليه بعد غيابه عن العمل بداعي المرض.
Comments are closed.